Führungskräfte aufgepasst: Soziogramme als Methode zur Verbesserung der Zusammenarbeit in deinem Team
Als Führungskraft weisst du, wie wichtig es ist, das Innenleben deines Teams zu verstehen, um Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen. Eine Methode, die sich hierbei als besonders hilfreich erweist, ist das Erstellen eines Soziogramms. Es bildet die Beziehungen der Personen einer Gruppe grafisch ab.
Wozu nun also ein Soziogramm erstellen?
Ein Soziogramm analysiert, wie die Personen innerhalb eines Teams zueinander stehen, wie positiv/negativ ihre Kommunikation und ihre Zusammenarbeit ist und wer welchen Einfluss innerhalb der Gruppe ausübt.
Oft verdeutlicht ein Soziogramm die aktuelle Teamsituation und zeigt auf, wo die drängendsten Handlungsfelder bestehen, um bspw. Konflikte zu klären oder Zusammenarbeit neu zu organisieren.
Wenn ich als externer Trainer mit Teams arbeite, bekommen mehrere Kleingruppen von mir den Auftrag, sie mögen bitte ihr Team zeichnen. Sie sollen zeichnen, wer zum Team gehört, wer welche Position einnimmt und wie sie die Beziehungen der einzelnen Mitglieder wahrnehmen.
Erst lasse ich die anderen Kleingruppen erzählen und interpretieren, was sie auf den jeweiligen Zeichnungen sehen und was ihnen auffällt. Erst danach erzählen die Personen, die die Zeichnungen selbst angefertigt haben, wie es von ihnen gemeint war. Dieser Vergleich zeigt oft erstaunliche Unterschiede und kann dazu beitragen, Missverständnisse aufzuklären und Probleme zu lösen.
Aber auch du als Führungskraft kannst ein Soziogramm ganz in Ruhe erstellen und somit dein Team analysieren. Es bringt in der Regel viele Erkenntnisse über die Dynamiken, die in deinem Team vorherrschen. Danach ist dir klar, wie und warum innerhalb deines Teams bestimmte Probleme in der Zusammenarbeit und Kommunikation entstehen und wo mögliche Lösungsansätze liegen.
Es ist eine einfache und effektive Methode, um Probleme zu erkennen und die Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern.
Deinen persönlichen Gesprächstermin mit mir buchen
► Kostenlos aber nicht umsonst: Fragen, Austausch, Ideen, Zusammenarbeit
Lust auf Führungsseminare, die rocken? Mit dem Besten aus agil und klassisch?
► Meine Präsenztrainings und Online Seminare im Überblick
95 Praxis-Ideen für eine Führung auf Augenhöhe
► Hol dir jetzt das kostenlose Buch zum Podcast “Führung kann so einfach sein”
Du willst noch mehr über Mitarbeiterführung erfahren?
► Für mehr Bonus-Tipps folge mir auf LinkedIn
Mache als Führungskraft den nächsten Schritt:
► Sichere dir hier dein persönliches Gespräch mit mir!
Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.
