Die Führungskraft als Game-Changer des Teams

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Führungsseminar

Die Führungskraft als Game-Changer des Teams

Psychologie für Führungskräfte: Team-Dynamiken durchschauen und verändern

Teams sind dynamische Systeme: Ihre Prozesse, Beziehungen und Kommunikation entwickeln sich ständig weiter. Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, diese Dynamiken zu verstehen und positiv zu beeinflussen.

Denn leider funktionieren Teams nicht immer reibungslos. Schädliche Dynamiken, unausgesprochene Konflikte und Psychospielchen können die Zusammenarbeit blockieren und die Leistung mindern. In diesem praxisorientierten Seminar lernst du, versteckte Konflikte zu erkennen, toxische Muster zu durchbrechen und eine Kultur der psychologischen Sicherheit zu schaffen.

Wir kombinieren fundierte psychologische Modelle mit praxiserprobten Methoden, damit es dir als Führungskraft leicht fällt, die Dynamiken innerhalb deines Teams zu analysieren, die Kommunikation zu verbessern und Vertrauen zu fördern.

Der fit.for.leadership. - Seminarflyer

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Inhalte „Die Führungskraft als Game-Changer des Teams“

Ein Team ist ein dynamisches System. Lerne dieses System zu durchschauen.

  • Psychologische Spielchen (Drama-Dreieck):

    Erkenne destruktive Verhaltensmuster und durchbreche sie gezielt.

  • Toxische Harmonie:

    Lerne, wie du Scheinharmonie entlarvst und echte Zusammenarbeit förderst.

  • Psychologische Sicherheit:

    Schaffe ein Umfeld, in dem dein Team offen, mutig und produktiv zusammenarbeitet.

  • Teamkonflikten auf der Spur:

    Analysiere Konflikte innerhalb deines Teams und decke informelle Strukturen und schädliche Muster auf.

  • Das Meta-Modell der Sprache:

    Verbessere deine Kommunikation und vermeide Missverständnisse.

  • Umgang mit Killerphrasen:

    Kontere negative Aussagen souverän und nimm ihnen den Wind aus den Segeln.

  • SCARF-Modell (David Rock):

    Nutze soziale Trigger, um Motivation und Vertrauen gezielt zu fördern.

Was du für dich mitnimmst

Nach dem Führungstraining …

  • Erkennst du, wie du schädliche Teamdynamiken aufdeckst und gezielt veränderst.
  • Förderst du psychologische Sicherheit, um eine offene und vertrauensvolle Teamkultur zu etablieren.
  • Nutzt du Instrumente, um informelle Strukturen und Beziehungsgeflechte im Team zu analysieren.
  • Durchbrichst du toxische Verhaltensmuster und schaffst Raum für echte Zusammenarbeit.
  • Setzt du Impulse, um die Energie deines Teams auf gemeinsame Ziele und produktive Ergebnisse zu lenken.

Zielgruppe

Alle Führungskräfte, die schädliche Teamdynamiken verstehen und eine kooperative, produktive Arbeitsatmosphäre schaffen wollen.

Methoden

Fachinputs, praktische Übungen und Anwendungen, Einzel- und Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, kollegiale Beratung

Dein Trainer

Alexander Benedix, Führungskräfte Trainer & bekannter Top 20 Podcaster “Leadership” bei Apple und Spotify

Fokus Themen: #führung, #agilführen, #positiveleadership, #newleadership und #agilundklassisch

Seit Jahren begleite ich Führungskräfte dabei, Teams neu auszurichten und Teamkonflikte nachhaltig zu lösen. Mein Ziel: ein effektives Zusammenspiel im Team und ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Klarheit und Engagement geprägt ist.

Ist dieses Seminar «Führungspsychologie» mit dem Schwerpunkt Teamdynamiken das Richtige für dich?

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»Du konntest mit deiner Art und Weise die Teilnehmer des Trainings abholen und begeistern. Ausserdem bist du in der Lage, deine grosse Erfahrung uns Teilnehmern zu vermitteln.«

»Alexander konnte viel aus der Praxis erzählen und mit Fallbeispielen arbeiten. Danke.«

»Das Thema Führung entwickelt sich immer mehr zu meiner grossen Leidenschaft und deine Linie und Inputs gefallen mir wirklich sehr gut! Also Kompliment und weiter so.«

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