Als Führungskraft erfolgreich sein im digitalen Wandel

Hier findest du spannende und wirkungsvolle Ideen, die die Eigenverantwortung im Team pushen. Wie du als agile Führungskraft dein Team nachhaltig förderst, entwickelst und motivierst, das alles erfährst du im Führungsseminar „Agil Führen statt Führung von oben“. Und das alles mit einfachen Methoden für jede Führungskraft auf Team- und Abteilungsebene.

Überprüfe dein Potenzial für Leadership 4.0, indem du im Führungs Training LEAD AGILE die agile Führung ganz praktisch und vor allem auch agil trainierst. In „Agiles Mindset – agile Führung beginnt im Kopf“ entwickelst du deine ganz persönliche Haltung und Denkweise weiter.

OKR – Die Führungsmethode aus dem Silicon Valley.
Objectives and Key Results (OKR) ist ein hochmodernes und agiles Framework für Zielmanagement, das den richtigen Fokus deines Unternehmens, deines Bereiches, deines Teams auf gemeinsam vereinbarte Ziele im Businessalltag richtet.

Trainings und Workshops mit der LEGO Serious Play Methode beziehen deine Teammitglieder auf kreative Art und Weise in Problemlösungen ein und ermöglichen einen intensiven Austausch, bei dem sich alle wohlfühlen und ernstgenommen fühlen.

Die Open Space Methode fördert die Selbstorganisation von Grossgruppen. Muss man einfach mal selbst erlebt haben, wie hier viele Themen parallel und mit Begeisterung bearbeitet werden.

Du bist eine Führungskraft, die als Teamleitung oder Abteilungsleitung den täglichen Spagat zwischen Führen und Mitanpacken bewältigen muss? Wenn du deinen Führungsalltag und die auftretenden Probleme souverän meistern möchtest, dann setzt du dich im Führungsseminar „Grundlagen der Mitarbeiterführung“ mit dem wichtigsten Handwerkzeug von klassisch bis agil auseinander.  Das „Führen schwieriger Mitarbeitergespräche“ wird dir nicht länger schwerfallen und du wirst sogar die „Talente und Stärken deiner Mitarbeitenden erkennen“.