vor Ort, erleben, Gruppe, praktisch, üben, interaktiv, Erfahrungsaustausch, vertrauen
remote, live, interaktiv, kollaborativ, gemeinsam, digital erleben, virtuell, online
Mix aus Präsenz- und Online-Trainings, hybrid, umsetzen, organisationales Lernen
Führungsseminare
Hier findest du spannende und wirkungsvolle Ideen, die die Eigenverantwortung im Team pushen. Wie du als agile Führungskraft dein Team nachhaltig förderst, entwickelst und motivierst, das alles erfährst du im Führungsseminar „Agil Führen statt Führung von oben“. Und das alles mit einfachen Methoden für jede Führungskraft auf Team- und Abteilungsebene.
Überprüfe dein Potenzial für Leadership 4.0, indem du im Führungs Training LEAD AGILE die agile Führung ganz praktisch und vor allem auch agil trainierst. In „Agiles Mindset – agile Führung beginnt im Kopf“ entwickelst du deine ganz persönliche Haltung und Denkweise weiter.
Offenes und firmeninternes Führungsseminar Agile Führung entwickeln
Wenn du als Führungskraft in Zeiten der Digitalisierung und des permanenten Changes erfolgreich sein willst, musst du dich an die neuen Gegebenheiten anpassen und Chancen ergreifen. Lerne im Führungskräfte Training LEAD AGILE, flexibel und beidhändig zu führen.
Führungskräfte Seminar
Laterale Führung oder Führung ohne Macht: wie immer du es nennst, hier geht es um ein neues Führungsverständnis. Hier erfährst du, wie du positiven Einfluss auf dein Team nimmst und es in Richtung Eigenverantwortung und Selbstorganisation entwickelst.
Führungstraining
In diesem Führungsseminar machen wir eine Art Selbst-Check zum Thema Agiles Mindset, aber ganz ohne Psycho-Spiele. Mit Hilfe praktischer Übungen und viel Spass reflektieren wir unsere Denkmuster und Haltungen und treffen neugierig auf neue Situationen und Begegnungen.
Als Führungskraft hast du einen herausfordernden Job übernommen:
komplex, sich schnell ändernd, manchmal einfach chaotisch
Ich bereite dich auf diesen Führungsalltag optimal vor! KNOWHOW ∗ MINDSET ∗ TOOLS
Du bekommst von mir – übrigens ganz ohne Berater-Geschwafel – einen klaren Plan darüber, was in der Mitarbeiterführung funktioniert und was nicht.
Alexander BenedixFRAGEN? ODER GLEICH BUCHEN?
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