11 Gründe warum Mitarbeitende eben doch auch Unternehmen verlassen
“Mitarbeiter verlassen nicht Unternehmen, sondern Führungskräfte.” Marcus Buckingham
Ich hasse es, wie das Zitat verwendet wird.
In dieser Absolutheit ist der Spruch -zumindest aus meiner Sicht- nicht richtig. Denn selbstverständlich gibt es viele Fälle, in denen das Verhältnis zur eigenen Führungskraft zwar super ist, es aber an anderen Faktoren liegt, dass ich das Unternehmen verlasse.
Darum habe ich mal aufgeschrieben, welche Kündigungsgründe mir einfallen, die nichts mit der eigenen Führungskraft zu tun haben müssen. Dank auch an einige Leute aus meiner Community, die weitere Kündigungsgründe beigetragen haben.
Hier also 11 Gründe, weswegen man eben doch das Unternehmen verlässt, auch wenn man mit der eigenen Führungskraft zufrieden ist.
Frage an dich: Welche Kündigungsgründe fallen dir ein, die so gar nichts mit deiner Führungskraft zu tun haben?
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