Feedback verändert dein Leben – Talk mit Sonja Lindenberger von der Versicherungskammer
Darum kann auch positives Feedback weh tun
Wenn ich versuche Interviews auf 30 Minuten zu begrenzen und sie dann doch 45 Minuten dauern, muss es interessante Insights gegeben haben.
Danke Sonja für das tolle Gespräch.
Worüber wir sprechen und wozu Sonja Lindenberger uns Einblicke gibt:
- Wie sie die Kompetenz von Führungskräften einschätzt, den Mitarbeitenden Feedback zu geben.
- Was für Sonja ein Feedback ausmacht.
- Wo Sonja als Personalentwicklern ansetzt, um die oft zitierte Feedbackkultur zu fördern.
- Zu welchen Aspekten lässt sich Sonja als Führungskraft ein Feedback geben?
- Welches ist ihr Lieblings-Format zum Thema «Feedback»?
- Wie sie Feedbacks innerhalb von Teams gestaltet.
- Wie sich ihrer Meinung nach die Bedeutung des Feedbacks in Zeiten der virtuellen Zusammenarbeit verändert hat.
- Wie sollten wir reagieren, wenn wir ein Feedback bekommen, das uns nicht gefällt.
- Warum auch positives Feedback wehtun kann.
- Was wir tun können, um uns auch regelmässig mit kritischem Feedback auseinander zu setzen.
- Welches für Sonja die wichtigste aller Feedbackregeln ist.
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