Das ultimative Onboarding Teil 2 – Neue Mitarbeitende von Anfang an integrieren
Onboarding von neuen Mitarbeitenden – Willkommen im Team
Du weißt spätestens seit dem ersten Teil: Onboarding beginnt nicht erst mit dem 1. Arbeitstag.
Es kommt bei der Integration von neuen Mitarbeitenden ganz besonders auf die Phase zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag an. Hier wird leider häufig viel Potenzial zur Stärkung der emotionalen Bindung ans Unternehmen liegengelassen.
Dabei kannst du als Führungskraft gemeinsam mit deinem Team eine Menge dazu beitragen, dass Neue so begeistert sind, dass sie dem ersten Arbeitstag regelrecht entgegenfiebern.
In diesem zweiten Teil geht es vor allem um kreative Onboarding Ideen für die ersten Arbeitstage vor Ort.
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