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So kannst du in deinem Team eine moderne Feedbackkultur etablieren

24. Juni 2019/in Führung kann so einfach sein/von Alexander Benedix

Als Führungskraft im eigenen Team eine positive Feedbackkultur einführen

Ich freue mich, wenn wir uns auf Xing oder Linkedin miteinander verbinden. Schick mir doch kurz deine Kontaktanfrage, die ich sehr gerne annehme.

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Stimmungsbarometer vs. Mitarbeiterbefragung

Meine Fragen an David Schellander von TeamEcho:

  • Warum haben aus eurer Sicht klassische Mitarbeiterbefragungen ausgedient?
  • Warum ist aus eurer Sicht eine Feedbackkultur in Unternehmen so wichtig und wie sollte diese idealerweise aussehen?
  • Was macht TeamEcho genau bzw. was kann TeamEcho, was andere Tools nicht haben?
  • Inwiefern unterstützt euer Tool TeamEcho diese Feedbackkultur und an wen richtet es sich?
  • 3 Tipps zum Abschluss: auch ohne TeamEcho – was kann eine Führungskraft mit 5-10 Mitarbeitern tun, die eine moderne Feedbackkultur im eigenen Team einführen und etablieren möchte?

Mehr Infos zu TeamEcho

www.teamecho.at

www.teamecho.de

Kontaktinfos

office@teamecho.at

partner@teamecho.at

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Schlagworte: Feedback, Feedbackkultur, Führungskraft, Mitarbeiterbefragung, Mitarbeiterumfrage, Stimmungsbarometer, Team Feedback, TeamEcho, Teams führen
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https://fitforleadership.ch/wp-content/uploads/2019/06/044_agiles-Feedback.jpg 1001 1500 Alexander Benedix https://fitforleadership.ch/wp-content/uploads/2019/07/fitforleadership-zielscheibe-orange-ff4500-300x42.png Alexander Benedix2019-06-24 07:30:342019-11-07 14:07:22So kannst du in deinem Team eine moderne Feedbackkultur etablieren
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