Episoden

fit.for.leadership. Konferenz

Profitiere maximal von der ersten fit.for.leadership. Konferenz

Profitiere maximal von der ersten fit.for.leadership. Konferenz

Praxis statt Bla Bla, Tolle Community, Neue Lösungen: Deine persönliche Einladung zur ersten fit.for.leadership. Konferenz.
In dieser Folge erfährst du, warum du die Konferenz nicht verpassen solltest und wie sie sich von anderen Veranstaltungen abhebt.

Keine hallenfüllenden „Gurus“, sondern Führungskräfte, die wie du den Führungsalltag kennen.

Führungskräfte, die jedoch ihren Führungsalltag besonders gestalten, von ihren Best practices erzählen und gerne ihr Wissen an dich weitergeben.

Führungskräfte und HR-EntscheiderInnen unter sich:

Ich möchte, dass sich alle Konferenzteilnehmenden an diesem Tag wohl fühlen und maximal profitieren. Wir wollen gemeinsam lernen, uns austauschen und uns miteinander vernetzen. Deshalb solltest du auch das Pre-Event nicht verpassen.

Ich freue mich, wenn alle Teilnehmenden einen tollen Tag geniessen und Spass haben.

Links zu dieser Folge:

Infos und Tickets zur Konferenz:
fitforleadership.ch/konferenz

Mein Service für dich: Kostenfreier Gedankenaustausch und Beratung, sowie Infos zu Führungsseminaren und Business Coaching

Du willst als Führungskraft demnächst einen Teamworkshop oder ein wichtiges Teammeeting durchführen? Du willst aber gerne nochmal deinen Plan durchgehen und dir die eine oder andere Anregung für eine produktive und kreative Gestaltung holen?

Dann nutze die Möglichkeit und buche gleich dein kostenfreies Gespräch mit mir: Hier kostenloses Gespräch buchen

Wir tauschen uns aus und ich unterstütze dich gerne mit Ideen und wichtigen Praxistipps.

Community:

Ich freue mich, wenn wir uns auf Xing oder Linkedin miteinander verbinden. Schick mir doch kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort “Podcast”, die ich sehr gerne annehme.

Zu meinem Xing-Profil

Mein Profil auf LinkedIn

Kanban, Holacracy, Scrum und Co.

Ein Bekannter schrieb mir, dass er meine Podcast-Folge mit dem Praxis-Interview “Einblicke in agiles Arbeiten und agile Führung” ebenso gehört habe wie Vorträge über Lean Management und Scrum.
Er findet auch alles sehr spannend und gut, fragt sich aber ob denn agile Führung wirklich komplett neu ist und was er konkret ändern kann.
In dieser Folge versuche ich darzustellen, warum bei diesen Themen auch mir der Kopf schwirrt.

Shownotes