Das erste Mal Führungskraft
5 Tipps für die gelungene Vorbereitung auf den Führungsjob
Podcast zum Mitmachen: Diskutiere die Folge in meiner neuen LinkedIn-Community. Du bist herzlich eingeladen weitere Anregungen zu geben und Fragen zu stellen.
Podcastfolge zum Umgang mit den Erwartungen an dich als Führungskraft: I did it my way – So findest du deinen Weg als Führungskraft
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Wichtige Punkte in einer Antrittsrede als Führungskraft:
- Was zeichnet mich als Mensch/Privatperson aus?
- Was mache ich gerne in meiner Freizeit?
- Was hat mich an der Stelle gereizt? Warum habe ich die Stelle übernommen?
- Wo sehe ich Herausforderungen?
- Wie würde ich den eigenen Führungsstil charakterisieren?
- Was kann mein Team von mir erwarten? Was erwarte ich vom Team?
- Was ist mir wichtig in der Zusammenarbeit?
- Was möchte ich mit dem Team gemeinsam erreichen? -> Big picture
Die Frage von Sarah
Hi Alexander. Mit Begeisterung höre ich zur Zeit deinen Podcast und ich bedanke mich als erstes für diese informativen und tollen Folgen!
Nun habe ich schon einige Male gehört, dass du auch Fragen von Hörern die dir schreiben beantwortest, also dachte ich: Ich schreibe dir einfach auch mal.
Ich habe gerade einen neuen Job mit Führungsaufgaben erhalten und werde diesen bald antreten.
Jedenfalls ist es so, dass ich von meinem ehemaligen Chef dieses Jobangebot erhalten habe und ich freue mich auch schon sehr auf die neue Herausforderung. Ich werde das Team der zentralen Dienste führen; dies ist ein Team von ca. 10 Personen in einer Verwaltungsorganisation. Ausserdem werde ich Mitglied der Gesamtleitung sein. Ich bin Mitte 20, eine Frau und noch ganz am Anfang.
Doch nun zu meiner konkreten Frage: alle Mitarbeiter sowie die anderen Mitglieder der Gesamtleitung sind viel älter als ich, zudem habe ich noch keinerlei Führungserfahrung im Job und die Organisation ist in einem grossen Veränderungsprozess. Kannst du mir irgendwelche Tipps geben, wie ich mich am besten vorbereiten kann? Für dein Feedback bedanke ich mich schon jetzt. Beste Grüsse. Sarah
